Hauptversammlung Gelsenwasser AG

TOP 2: Entlastung der Mitglieder des Vorstands für 2023:
Gegen die Entlastung bestehen keine Bedenken.

TOP 3: Beschlussfassung über die Entlastung des Aufsichtsrats für 2023:
Gegen die Entlastung bestehen keine Bedenken.

TOP 5: Beschlussfassung über die Wahl des Abschlussprüfers/Konzernabschlussprüfers 2024
Die DSW sieht keine Gründe, gegen die Wahl des vorgeschlagenen Abschlussprüfers PKF Fasselt, Duisburg für die Gesellschaft und den Konzern, zu stimmen.

TOP 6: Beschlussfassung über die Wahl des Konzern- Nachhaltigkeitsberichtes 2024
Die DSW wird die Nachhaltigkeitsexpertise des vorgeschlagenen Prüfers PKF Fasselt, Duisburg ebenso hinterfragen wie den hierdurch vorgeschlagenen Wechsel vom bisherigen Nachhaltigkeitsprüfer.

Wie von der DSW bereits in den Vorjahren beanstandet, enthält das System zur Vergütung des Vorstandes weder eine Clawback-Regelung, noch ist die variable mehrjährige Vergütung an nachhaltige Komponenten (ESG) gekoppelt. Allerdings soll es für das Budgetjahr 2024 erstmals ein ESG-Ziel geben, das jedoch nicht offengelegt wird.                                                                                         Darüber hinaus sieht die DSW das unveränderte Vergütungssystem für den Aufsichtsrat nach wie vor kritisch. Dieses besteht aus einer festen Vergütung von 4000,- € und einer variablen Vergütung: der Aufsichtsrat erhält 32 Cent pro 1000 € des sich aus dem Konzernabschluss ergebenden Ergebnisses vor Ertragssteuern. Aus Sicht der DSW hat der Aufsichtsrat erneut die Chance verpasst, die Vorlage an die HV zur Überarbeitung der Vergütung des Aufsichtsrates hin zu einer ausschließlich fixen Vergütung zu nutzen.
In Anbetracht der insgesamt mangelnden Transparenz und nicht zeitnahen Darstellung der Vergütung u.a. auch im Hinblick auf die Pensionszahlungen an frühere Mitglieder des Vorstandes (N.N.) wird die DSW empfehlen, gegen den Vergütungsbericht zu stimmen.